
Το ΔΣ της ΕΝΙΘ εκφράζει βαθιά συλλυπητήρια στην οικογένεια και τους οικείους του συναδέλφου νοσηλευτή στο νοσοκομείο ΑΧΕΠΑ που βρέθηκε νεκρός κατά την αλλαγή της βάρδιας, την προηγούμενη εβδομάδα.
Το τραγικό γεγονός, ανεξαρτήτως του παθολογικού αιτίου, όπως και άλλα περιστατικά που βλέπουν το φως της δημοσιότητας αναδεικνύουν τη δραματική κατάσταση του ΕΣΥ και κυρίως τον τεράστιο φόρτο και την εξουθένωση των υγειονομικών. Το λιγοστό προσωπικό που έχει απομείνει από την χρόνια πολιτική υποστελέχωσης και υποχρηματόδοτησης, εργάζεται σε καθεστώς ακραίας εντατικοποίησης.
Για να καλυφθούν οι βάρδιες δουλεύουμε διπλά και τριπλά, δεν παίρνουμε δεδουλευμένα ρεπό, ενώ τα τελευταία 2,5 χρόνια οι ημέρες θερινής άδειας είναι ελάχιστες. Σε αυτό το καθεστώς εντατικοποίησης έρχονται να προστεθούν οι συνεχείς μετακινήσεις προσωπικού, οι απλήρωτες ώρες εργασίας, η καθυστέρηση στην αποπληρωμή των δεδουλευμένων μηνών, το άγχος της ανεργίας με την διακοπής της σύμβασης και πολλά άλλα.
Η τεράστια υποστελέχωση των νοσοκομείων δεν είναι ούτε καινούργιο φαινόμενο, ούτε έκτακτο. Η γιγάντωση των προβλημάτων το τελευταίο διάστημα είναι απλά το «ώριμο φρούτο» της διαχρονικής πολιτικής που εφάρμοσαν όλες οι μέχρι τώρα κυβερνήσεις. Είναι αποτέλεσμα της στρατηγικής στόχευσης να λειτουργούν τα νοσοκομεία σαν επιχειρήσεις, με τη λογική κόστους-οφέλους και όχι με βάση τις πραγματικές κοινωνικές ανάγκες. Αν αντί για τα κέρδη των λίγων, το ΕΣΥ οργανωνόταν με βάση τις ανάγκες των πολλών, δε θα υπήρχαν δεκάδες χιλιάδες κενά σε οργανικές θέσεις, δεν θα έλειπε στοιχειώδης υλικοτεχνική υποδομή που κοστίζει σε ζωές, δεν θα έκαναν ουρά εκατοντάδες χειρουργεία, δεν θα ακυρώνονταν μεταμοσχεύσεις, δεν θα είμασταν μάρτυρες των υπόλοιπων τραγικών περιστατικών του τελευταίου (και όχι μόνο) διαστήματος.
Αντί λοιπόν να ψάχνουν στην κυβέρνηση τις αιτίες τραγικών περιστατικών στα πρόσωπα του υγειονομικού προσωπικού να σκεφτούν καλύτερα και να κοιτάξουν στον καθρέπτη. Το «Νέο-ΕΣΥ» που ετοιμάζουν θα φέρει νέα μείωση προσωπικού, ελαστικοποίηση των σχέσεων εργασίας, κλείσιμο νοσοκομείων και δομών ΠΦΥ και ακόμα βαθύτερη εμπορευματοποίηση των νοσοκομείων με επί πληρωμή χειρουργεία και άλλα τραγικά. Στο «Νέο-ΕΣΥ» τα τραγικά περιστατικά θα αυξηθούν αφού θα ενταθούν οι αιτίες που τα γεννούν.
Για τους υγειονομικούς, τους άλλους εργαζόμενους και όλο το λαό, είναι μονόδρομος η πάλη ενάντια σε αυτήν την στρατηγική που χαρίζει σα «φιλέτο» την υγεία σε επιχειρηματικούς ομίλους και μεταφέρει ολόκληρο το κόστος και την ευθύνη, ακόμα πιο υποβαθμισμένων υπηρεσιών υγείας στις πλάτες της λαϊκής οικογένειας. Για να αντιμετωπίσουμε την επίθεση που ξετυλίγεται με το «Νέο-ΕΣΥ», το επόμενο διάστημα χρειάζεται να αναπτυχθούν οργανωμένοι αγώνες με επίκεντρο τη διεκδίκηση ενός συστήματος υγείας που θα αντιμετωπίσει τις επιπτώσεις από την εγκληματική διαχείριση της πανδημίας και θα προσανατολίζεται στην κάλυψη των σύγχρονων λαϊκών αναγκών.
Για το ΔΣ της ΕΝΙΘ
Ο Πρόεδρος Η Γ. Γραμματέας
Καραχρήστος Χρήστος Κατσίμπα Δάφνη

Κατά συρροήν εγκλήματα λόγω έλλειψης αναισθησιολόγων!
Δραματική παραμένει η κατάσταση στο Ιπποκράτειο νοσοκομείο της Θεσσαλονίκης, όπου προγραμματισμένες ιατρικές πράξεις, από απλά χειρουργεία μέχρι μεταμοσχεύσεις και βιοψίες, αναβάλλονται λόγω έλλειψης αναισθησιολόγων. Η αναβολή μπορεί να πάει και πάνω από ένα χρόνο!
Το τελευταίο διάστημα έχουν λάβει το φως της δημοσιότητας ορισμένα τραγικά περιστατικά, που μόνο ως εγκλήματα κατά συρροή θα μπορούσαν να χαρακτηριστούν. Παραθέτουμε ενδεικτικά το χρονικό τους:
-
Ιούλιος 2022 - Ασθενής με πιθανό λέμφωμα παραπέμπεται σε άλλο νοσοκομείο για βιοψία, λόγω έλλειψης αναισθησιολόγου.
-
Ιούνιος 2022 - Ακυρώνεται μεταμόσχευση ήπατος για τον ίδιο λόγο.
-
Xρόνιος νεφροπαθής βρίσκεται στην αναμονή για μεταμόσχευση από ζώντα δότη, εδώ και 2 μήνες.
Οι συνολικά 9 αναισθησιολόγοι που έχουν απομείνει σε ένα από τα μεγαλύτερα νοσοκομεία της Ελλάδας και εκτιμάται ότι θα γίνουν 7 μέχρι τέλος του χρόνου, λόγω συνταξιοδοτήσεων, είναι ανθρωπίνως αδύνατο να καλύψουν τις ανάγκες, όταν ο οργανισμός προβλέπει 27 θέσεις και οι αναισθησιολόγοι που απαιτούνται για την εύρυθμη λειτουργία όλων των μονάδων υπολογίζονται στους 40.
Σημειωτέων ότι το Ιπποκράτειο είναι ένα νοσοκομείο με εξειδικευμένα και κρίσιμα κέντρα για όλη τη Βόρεια Ελλάδα, όπως για παράδειγμα η Χειρουργική κλινική μεταμοσχεύσεων και τα παιδιατρικά τμήματα. Με χιλιάδες χειρουργεία και έκτακτα περιστατικά.
Τί ακούσαμε από πλευράς Υπουργείου Υγείας, δια στόματος Αναπληρώτριας Υπουργού για την κατάσταση αυτή; Ότι η πρόσφατη προκήρυξη 4 θέσεων αναισθησιολόγων στο Ιπποκράτειο κατέστη άγονη και πως οι γιατροί δεν έχουν κίνητρο να δουλέψουν στο ΕΣΥ. Αλήθεια ποιος ευθύνεται γι’ αυτή την επικίνδυνη υποβάθμιση του ΕΣΥ;
Τους καλούμε να αναλογιστούν τα δεκάδες «αντικίνητρα» που μας τροφοδοτούν: Την υπερεφημέρευση και την εξόντωση (οι συνάδελφοι που θα έβαζαν τα χαρτιά τους σε αυτές τις θέσεις θα υποχρεώνονταν σε 15 εφημερίες το μήνα), τις απλήρωτες εφημερίες (οι πρόσθετες εφημερίες είναι απλήρωτες πάνω από 6μηνο!), τους «παχυλούς» μισθούς που συνεχίζουν να είναι πετσοκομμένοι παρά την δικαίωση μας επανειλημμένα στο ΣτΕ, τα φύλλα πορείας για ημερήσιες μετακινήσεις σε άλλους νομούς. Και ο κατάλογος είναι ατελείωτος!
Η τεράστια υποστελέχωση των νοσοκομείων δεν είναι ούτε καινούργιο φαινόμενο, ούτε έκτακτο. Η γιγάντωση των κενών το τελευταίο διάστημα είναι απλά το «ώριμο φρούτο» της διαχρονικής πολιτικής της υποβάθμισης και υποστελέχωσης του ΕΣΥ από όλες τις μέχρι τώρα κυβερνήσεις και τις πολιτικές τους παραφυάδες σε όλα τα διοικητικά επίπεδα. Είναι στρατηγική στόχευση όλων όσων κυβέρνησαν και διοίκησαν μέχρι τώρα να εξαθλιώσουν το ΕΣΥ για να πριμοδοτήσουν τον ιδιωτικό τομέα και να εμπορευματοποιήσουν ακόμα παραπέρα την Υγεία του λαού.
Κάθε υγειονομικός που σέβεται τον εαυτό του, κάθε ασθενής που έρχεται αντιμέτωπος με το καθημερινό ¨αλαλούμ¨ στο χώρο της Υγείας, κάθε εργαζόμενος που έχει ανάγκη από δημόσιες και δωρεάν υπηρεσίες Υγείας υψηλού επιπέδου πρέπει σήμερα, και με αφορμή τα τραγικά περιστατικά που σημειώθηκαν στο Ιπποκράτειο Θεσ/νίκης, να αναλογιστεί τις βαθύτερες αιτίες των προβλημάτων που βιώνουμε στο χώρο της Υγείας, να καταδικάσει συνολικά τους υπεύθυνους και να αγωνιστεί για τη ριζική ανατροπή αυτής της κατάστασης.
Τα επικίνδυνα φαινόμενα για την υγεία των ασθενών θα πληθαίνουν όσο προχωρούν τα σχέδια για το ¨Νέο ΕΣΥ¨ με τις μηδαμινές προσλήψεις, τις ελαστικές σχέσεις εργασίας και τις συμπράξεις με τον ιδιωτικό τομέα. Οι υγειονομικοί θα εξοντώνονται και οι ασθενείς θα αναγκάζονται να βάζουν όλο και πιο βαθιά το χέρι στην τσέπη για υπηρεσίες υγείας αναντίστοιχες των αναγκών τους.
Επομένως το πρόβλημα δεν λύνεται ούτε με ευχολόγια, ούτε με αιτήματα που εύκολα αφομοιώνονται από την κυρίαρχη πολιτική μετατροπής της Υγείας σε εμπόρευμα. Απαιτείται ενιαίος, διαρκής αγώνας με όλες τις μορφές και με ριζοσπαστικό περιεχόμενο.
Καλούμε το Υπουργείο Υγείας και τις διοικήσεις των ΥΠΕ και νοσοκομείων να αναλάβουν τις εγκληματικές τους ευθύνες, και να προχωρήσουν άμεσα σε:
-
Εδώ και τώρα προσλήψεις αναισθησιολόγων με αποκλειστική ευθύνη της κυβέρνησης. Καμία δικαιολογία δεν είναι αποδεκτή όταν χάνονται μοσχεύματα! Να δοθούν τα αναγκαία κίνητρα και να προκηρυχθούν το σύνολο των θέσεων άμεσα, χωρίς ναι μεν αλλά…
-
Άμεσα μαζικές μόνιμες προσλήψεις προσωπικού για κάλυψη όλων των κενών οργανικών θέσεων. Άμεση μονιμοποίηση όλων των εργαζόμενων με ελαστικές σχέσεις εργασίας (επικουρικό, ΟΑΕΔ, ΣΟΧ) χωρίς όρους και προϋποθέσεις. Επαναφορά όλων των εργαζομένων που βρίσκονται σε αναστολή. Καμιά σκέψη για απόλυση υγειονομικού.
-
Ενίσχυση των μεταμοσχευτικών μονάδων της χώρας ώστε να μπορούν να ανταπεξέλθουν στο ρόλο τους. Να δοθεί άμεσα λύση για τις μεταμοσχεύσεις ζώντων δοτών που έχουν αναμονή ως και 1 χρόνο λόγω ελλείψεων!
-
Αύξηση της κρατικής χρηματοδότησης για την Δημόσια Υγεία.
-
Επαναφορά των αποδοχών σε επίπεδα προ του 2012 με επαναφορά 13ου και 14ου μισθού. Πληρωμή όλων των αναδρομικών. Άμεση πληρωμή όλων των δεδουλευμένων. Ένταξη στα ΒΑΕ. Χορήγηση επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας σε όλους χωρίς περικοπές.
Αυτά είναι η λύση στα προβλήματα του ΕΣΥ!
Δεν ανεχόμαστε να πληρώνουμε με την ζωή μας τις τραγικές ελλείψεις των Δημοσίων Μονάδων Υγείας! Δεν θα δεχτούμε τα σχέδια παραπέρα ιδιωτικοποίησης και εμπορευματοποίησης του ΕΣΥ!
Για το ΔΣ της ΕΝΙΘ
Ο Πρόεδρος Η Γ. Γραμματέας
Καραχρήστος Χρήστος Κατσίμπα Δάφνη

Το ΔΣ της ΕΝΙΘ καταγγέλλει την προωθούμενη διάλυση της ΩΡΛ κλινικής του Παπανικολάου, η οποία ουσιαστικά αναστέλλει την λειτουργία της (γενική εφημερία και επείγοντα χειρουργεία) λόγω της τραγικής έλλειψης μόνιμων γιατρών.
Η συνολική λειτουργία της κλινικής τίθεται ουσιαστικά σε αμφιβολία, μένοντας με ΈΝΑ μόνο ειδικό ιατρό! Το προηγούμενο έτος αποχώρησαν 2 ιατροί, είτε σε σύνταξη είτε για άλλη θέση. Ενώ, αναμένεται άμεσα να φύγουν άλλοι 3, λόγω σύνταξης και παραιτήσεων. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα να παραμένει μόνο ένας μόνιμος γιατρός! Όλα αυτά σε γνώση της Διοίκησης και όλων των αρμοδίων, που δεν έχουν κάνει καμιά κίνηση για να καλυφθούν άμεσα οι 4 κενές από τις συνολικά 6 οργανικές θέσεις.
Όλα αυτά, μάλιστα, για κλινική με πορεία 33 χρόνων με πρωτοποριακό έργο, με εξειδίκευση στους όγκους της περιοχής, με κάλυψη χιλιάδων περιστατικών της ευρύτερης περιοχής της Μακεδονίας, που οδηγείται στην πλήρη διάλυση. Η υπολειτουργία της κλινικής θα έχει τεράστιο αντίκτυπο, οδηγώντας σε αύξηση στις λίστες αναμονής και την ταλαιπωρία και επιδείνωση των ασθενών, καθώς και την διακοπή της εκπαίδευσης των νέων ειδικευόμενων ιατρών. Ακόμα περισσότερο που με την διακοπή της λειτουργίας της κλινικής, δεν θα υπάρχει καμιά ΩΡΛ χειρουργική κλινική για παιδιατρικά περιστατικά στο Δημόσιο σύστημα υγείας σε όλη την Β. Ελλάδα!
Έτσι μάλλον αντιλαμβάνεται η διοίκηση του νοσοκομείου, της ΥΠΕ, το υπουργείο την "αναβάθμιση" του ΕΣΥ. Λειτουργία με το ελάχιστο προσωπικό, κλείσιμο και συγχωνεύσεις τμημάτων, υποβάθμιση της παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας στους ασθενείς. Με την πορεία διάλυσης της ΩΡΛ κλινικής να την ακολουθούν δεκάδες κλινικές στα δημόσια νοσοκομεία της Θεσσαλονίκης. Λειτουργία των νοσοκομείων δηλαδή με βάση τη πολιτική που υπηρετούν όλες οι κυβερνήσεις διαχρονικά, με τη συνεχώς μειωμένη κρατική χρηματοδότηση, την λειτουργία των δημοσίων δομών σαν Α.Ε. με κριτήριο το κέρδος, που αντιμετωπίζει τους ασθενείς σαν πελάτες και τους εργαζόμενους χωρίς δικαιώματα και λάστιχο.
Μάλιστα, όλα αυτά λίγες μέρες μετά την ψήφιση του νομοσχεδίου για το Νέο ΕΣΥ, με την ενεργοποίηση των απογευματινών επί πληρωμή χειρουργείων. Αποδεικνύεται ότι οι τεράστιες λίστες αναμονής που δήθεν ήταν ο σκοπός της κυβέρνησης να μειώσει, είναι δημιουργία της ίδιας της λειτουργίας του ΕΣΥ με την λογική του κόστους, με την τραγική υποστελέχωση και υποχρηματοδότηση των δημόσιων δομών υγείας. Αποδεικνύεται, ότι με την νομοθέτηση στον ίδιο νόμο για την κάλυψη των κενών στις δημόσιες μονάδες υγείας από ιδιώτες γιατρούς με part-time απασχόληση, ομολογούν ότι δεν πρόκειται να προχωρήσουν σε καμιά πρόσληψη μόνιμου προσωπικού!
Απαιτούμε εδώ και τώρα κάλυψη όλων των οργανικών θέσεων με προσλήψεις μόνιμων ειδικών ιατρών με κατεπείγουσες διαδικασίες!
Καλούμε όλα τα σωματεία και τους φορείς της πόλης στην συγκέντρωση την Πέμπτη 2/6 στις 12:00 στην πύλη του Νοσοκομείου Παπανικολάου.

Δελτίο τύπου

Το ΔΣ της ΕΝΙΘ στηρίζει και προσυπογράφει το παρακάτω κείμενο των συναδέλφων του ΨΝΘ και στηρίζει τις κινητοποιήσεις τους.
ΟΥΤΕ ΣΚΕΨΗ ΓΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΦΥΛΑΞΗΣ ΤΟΥ ΨΝΘ
Οι εργαζόμενοι ΣΟΧ στην καθαριότητα καταγγέλλουμε την απόφαση της Διοίκησης του νοσοκομείου να παραχωρήσει την υπηρεσία σε εργολάβο και δηλώνουμε κατηγορηματικά ότι δε θα δεχτούμε να βρεθούμε στο δρόμο 40 και πλέον εργαζόμενοι που 3,5 χρόνια με αυτοθυσία και τεράστιες ελλείψεις εργαστήκαμε στον τομέα αυτό… Καταγγέλλουμε την απόφαση κυβέρνησης, ΥΠΕ και Διοίκησης να προχωρήσει σε συμφωνία με την ιδιωτική εταιρεία που κέρδισε το διαγωνισμό και ζητάμε εδώ και τώρα τη μονιμοποίηση μας!
Όλο αυτό το διάστημα εργαστήκαμε και προσφέραμε στο νοσοκομείο ξεπερνώντας τον εαυτό μας, παρ’ όλες τις πετσοκομμένες δαπάνες για τη δημόσια Υγεία και τις καθημερινές αντιξοότητες.
Είναι χαρακτηριστικό ότι ο αριθμός των εργαζομένων που προσλήφθηκε με ΣΟΧ ήταν εξ αρχής πολύ λιγότερος από τον αναγκαίο αριθμό, μόλις 48 για ένα νοσοκομείο που οι δομές του απλώνονται κυριολεκτικά σε όλη τη Θεσσαλονίκη.
Λόγω συνταξιοδοτήσεων αλλά και του απαράδεκτου μέτρου της αναστολής εργασίας για τους μη εμβολιασμένους εργαζόμενους, φτάσαμε να είμαστε λιγότεροι από 40 δουλεύοντας εξαντλητικά συνεχόμενα ωράρια και καλύπτοντας 2-3 ή και 4 δομές στη βάρδια, με τις απαιτήσεις για καθαριότητα και απολύμανση να έχουν πολλαπλασιαστεί εν μέσω πανδημίας και με τμήμα νοσηλείας για covid-19 στην ευθύνη μας.
Ρεπό και άδειες μόνο με κυάλια ενώ βέβαια το κόστος των μετακινήσεων για δομές εκτός συγκροτήματος ήταν με δική μας επιβάρυνση.
Να μην πούμε δε για την υποτυπώδη εκπαίδευση που το νοσοκομείο μας παρείχε ως προς αντικείμενο εργασίας μας , ούτε λόγος φυσικά για τις τεράστιες ελλείψεις σε υλικά φέρνοντας σάκους απορριμάτων από το σπίτι μας πολλές φορές…
Δεν ήταν λίγες οι φορές που παλέψαμε για γενναία ενίσχυση του τομέα Επιστασίας σε προσωπικό παράλληλα με το δίκαιο αίτημά μας για μονιμοποίηση. Η αντίδραση της Διοίκησης? Προκλητική σιωπή.
Ήταν κόστος μη επιλέξιμο η κάλυψη των παραπάνω αναγκών, αλλά στόχος εφικτός να δώσει απλόχερα στον εργολάβο σχεδόν 400.000 απ’ όσα δαπανούσε ο οργανισμός έως σήμερα για την καθαριότητα!
Στην πράξη, αυτή η αντιδραστική εξέλιξη δεν είναι τίποτε άλλο από την υλοποίηση του νέου ΕΣΥ μέσα στα νοσοκομεία. Με άλλα λόγια ιδιωτικοποίηση της δημόσιας Υγείας, λειτουργία των νοσοκομείων σαν επιχειρήσεις , μπάσιμο των ιδιωτών πχ με τη μορφή εργολαβίας σε αυτά βγάζοντας κέρδος σε βάρος της τσέπης και της περίθαλψης των ασθενών, των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Άλλωστε, υπάρχει πικρή πείρα όπου οι εργολάβοι διείσδυσαν σε παρεχόμενες υπηρεσίες των νοσοκομείων… Εργαζόμενοι ακόμη πιο λάστιχο , με άθλιους όρους εργασίας και πλέον με νόμο να βαράνε υπερωρίες, με δικαιώματα κυριολεκτικά σμπαραλιασμένα ακριβώς για να μειώνεται η δαπάνη και να αυξάνεται το κέρδος του ιδιώτη.
Οι δικές μας ανάγκες και οι ανάγκη για πραγματικά ασφαλή λειτουργία του νοσοκομείου μας καμία σχέση δεν έχει με αυτή την πραγματικότητα!
Δε δεχόμαστε οι θυσίες τόσων εργαζομένων να πληρώνονται με 3,5 χρόνια εργασιακής αβεβαιότητας και τελικά απόλυση!
Απευθύνουμε σε κάθε συνάδελφο, σε κάθε εργαζόμενο κάλεσμα στήριξης του δίκαιου αγώνα μας!
Διεκδικούμε εδώ και τώρα:
-
Καμία απόλυση συναδέλφου! Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων χωρίς όρους και προϋποθέσεις!
-
Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στα νοσοκομεία και γενναία αύξηση της κρατικής χρηματοδότησης για τη δημόσια Υγεία
-
Να δοθούν άμεσα τα χρωστούμενα ρεπό και άδειες σε όλο το προσωπικό
-
Αύξηση του μισθού μας σε επίπεδα προ κρίσης και επαναφορά του 13ου-14ου μισθού
-
Έξω οι εργολάβοι από τα δημόσια νοσοκομεία!
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΗΝ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑ ΨΝΘ

Το Σαββατο 25 Ιούνιου πραγματοποιήθηκε το 1ο τουρνουά Σκάκι για την Ειρήνη σε συνεργασία με την ΕΔΥΕΘ(Επιτροπή για τη Διεθνή Ύφεση και Ειρήνη Θεσσαλονίκης) στα πλαίσια των εκδηλώσεων στην μνήμη του αγωνιστή της Ειρήνης ,γιατρού και αθλητή , στο γήπεδο Βετεράνων της Θέρμης.
Το τουρνουά ολοκληρώθηκε με τη συμμετοχή 40 αθλητών. Η υπαίθρια εκδήλωση έγινε σε μια πολύ όμορφη τοποθεσία στο φράγμα της Θέρμης. Οι συμμετέχοντες εκτός από το τουρνουά μπορούσαν να εξερευνήσουν το μικρόκοσμο μέσα από μικροσκόπιο και να μάθουν για τη χλωρίδα και την πανίδα της περιοχής με διαδραστικές μορφές.
Τα αποτελέσματα μπορείτε να τα δείτε εδώ: http://chess-results.com/tnr652037.aspx?lan=1
Την εκδήλωση υποστήριξε η Ένωση Σκακιστών Καλαμαριάς, ο Πολιτιστικός Αθλητικός Σύλλογος ‘Ι..Παπάφης και ο Δήμος Θέρμης
Ευχαριστούμε την Ένωση Σκακιστικών Σωματείων Θεσσαλονίκης-Χαλκιδικής για την παραχώρηση του υλικού για την διεξαγωγή του τουρνουά
Θερμές ευχαριστίες για τον δάσκαλο και διαιτητή Γιουβαντσιούδη Κώστα για την άψογη διεξαγωγή του τουρνουά!
Στη σημερινή πολύ επικίνδυνη συγκυρία, που ο πόλεμος μαίνεται στην Ουκρανία με απρόβλεπτες συνέπειες για τους λαούς ολόκληρης της περιοχής θεωρούμε ότι είναι καθήκον μας να εκφράσουμε την αλληλεγγύη μας στους λαούς της περιοχής και να απαιτήσουμε τον άμεσο τερματισμό του πολέμου!
Το ΔΣ της ΕΝΙΘ
Ο Πρόεδρος Η Γ.Γραμματέας
Χρήστος Καραχρήστος Δάφνη Κατσίμπα

ΕΝΩΣΗ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑΚΩΝ ΙΑΤΡΩΝ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ - ΕΝΙΘ
Θεσσαλονίκη 15/1/2015
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Η Α΄ Παιδοχειρουργική του ΑΠΘ κλινική του Νοσοκομείου «Γ. ΓΕΝΝΗΜΑΤΑΣ» της Θεσσαλονίκης, παρά τις αλλεπάλληλες και προς όλες τις κατευθύνσεις εκκλήσεις, και τον Ιανουάριο εξακολουθεί να πραγματοποιεί πλήρες πρόγραμμα εφημεριών με 10 γενικές εφημερίες, που αφορούν σε όλη τη Μακεδονία, ενώ από την ΥΠΕ, το Υπουργείο Υγείας και το Υπουργείο Παιδείας δεν έγινε καμιά ενέργεια για στελέχωση, ώστε με ασφάλεια να αντεπεξέλθει στις απαιτούμενες γενικές και εσωτερικές εφημερίες, τα τακτικά χειρουργεία και τα τακτικά ιατρεία.

Το ΔΣ της ΕΝΙΘ καταγγέλλει στο λαό της Θεσσαλονίκης τις απειλές και την προσπάθεια τρομοκράτησης που δέχονται γιατροί του Παπαγεωργίου, από θρασύδειλα φασιστοειδή. Η φασιστική ομάδα ΕΝΕΘ στοχοποιεί και εκφοβίζει συναδέλφους με απειλητικά προσωπικά και δημόσια μηνύματα (προσωπικά e-mail με απειλές, τρικάκια στο Παπαγεωργίου).
Για το ΔΣ της ΕΝΙΘ

ΕΝΙΘ
ΕΝΩΣΗ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑΚΩΝ ΙΑΤΡΩΝ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ - Σχετικά με το Νίκο Ρωμανό
03.12.2014
Με αγωνία παρακολουθούμε τις τελευταίες μέρες να κορυφώνεται το δράμα γύρω από την απεργία πείνας του κρατούμενου Νίκου Ρωμανού.
Η κυβέρνηση αρνείται να αντιμετωπίσει πολιτικά το πρόβλημα που η ίδια δημιούργησε και συνεχίζει το κρυφτούλι στις πλάτες της υγείας και της ζωής ενός νέου ανθρώπου.
Τις τελευταίες μέρες επιστράτευσε σε αυτό το εγκληματικό παιχνίδι και τους θεράποντες γιατρούς του Νίκου Ρωμανού. Με έμμεσες απειλές και ανήθικους εκβιασμούς προσπαθεί να μετακυλήσει τις ευθύνες της σε ιατρικούς ώμους, προτάσσοντας ως λύση την αναγκαστική σίτιση.
Σελίδα 7 από 7